Jóvenes gays denunciaron haber sido discriminados en un McDonald’s de Rosario
Pablo y Samuel, dos de los cuatro amigos que fueron discriminados en el local de MacDonald's del centro de Rosario: "Los empleados no nos pidieron disculpas". (Foto AG Magazine Info)
[Rosario | AG Magazine Info] Las cajitas felices de McDonald’s no siempre traen sorpresas agradables consigo. El sábado a la noche, cuatro chicos fueron a comer hamburguesas a uno de los locales que la cadena tiene en Rosario (el de las peatonales San Martín y Córdoba) y la discriminación los tomó por sorpresa. Y es que, a veces y por mucho que se trabaje al respecto, la discriminación sigue estando donde menos se la espera.
Desafortunadamente para algunas y algunos empleados de la cadena del payaso Ronald, los afectados por el lamentable acontecimiento —Samuel, Pablo, Rubén y Nicolás (nombre ficticio el de este último debido a que es menor de edad)— son militantes de la Asociación Civil Vox, organización que trabaja por los derechos civiles y sociales de la diversidad sexual y, por supuesto, son gays.
Esa noche, Pablo estaba esperando su pedido y, por curiosidad, se puso a ver cuál de las empleadas que atendían era la denomidada “empleada del mes” que estaba en la foto. “Le pregunté a la que me atendía si era ella y como me dijo que no me quedé mirando a otra empleada que paso por al lado. Sólo por eso me miró fijo y me dijo ‘¿qué mirás, negro de mierda?’“.
Pablo se quedó estupefacto. Inmóvil. Luego de unos segundos pudo reaccionar, pero sin defenderse sólo atinó a recibir su pedido y a subir a la planta alta del local junto con uno de sus amigos. En ese momento, los cuatro decidieron que no querían quedarse en el lugar. Así que le pidieron a los empleados que les envolviera el pedido para llevar.
Mientras tanto, lo que debieron escuchar de la misma empleada fue igual de discriminatorio: “‘Con 15 años ya tienen todo definido… ¡putos!’ le dijo al empleado que nos preparaba lo que compramos” aseguró Samuel. “Después, el chico nos entregó el pedido de malas maneras tirándolo sobre el mostrador”.
A estas alturas, la situación ya era intolerable. Los chicos solicitaron hablar con la encargada del local —que no se identificó— y tras el planteo les dijo que “eso no era discriminación” y que “discriminar hubiera sido que los saquemos del local”. Apurada para que esto se diluyera, pidió disculpas sólo de su parte argumentando que ella no puede exponer a los empleados a pedirle disculpas a los clientes.
Gerentes en apuros
Al día siguiente, uno de los jóvenes afectados, Rubén, decidió enviar un correo electrónico denunciando el lamentable hecho a los responsables de la cadena en Argentina. Una empleada del Área de Atención al Cliente —que se identificó como María Eugenia Bustamante— le respondió solicitandole un número de teléfono porque, según ella, “el staff gerencial del local, a través de su gerente de operaciones (en ningún momento se brindaron los nombres) se ponga en contacto, tome conocimiento del caso (del cual ya deberían estar enterados) y, eventualmente, les pida disculpas”.
El martes, este periodista se hizo presente en el McDonald’s de pleno centro de Rosario para consultar al denominado “staff gerencial”. En la ocasión, una empleada que luego brindó su nombre —Noelia Vazquez— afirmó: “ya tomamos medidas”. Sin embargo, otra empleada —que sólo se identificó como Carla— admitió que no está previsto pedirle disculpas a los afectados porque no tienen la orden de sus superiores y que “de eso se encarga el gerente de negocios”.
Vayas donde vayas, en Rosario tenés derechos
Noelia Casati, coordinadora del Área de la Diversidad sexual de la Municipalidad de Rosario, confirmó a AG Magazine Info que los chicos acaban de plantearle esta denuncia al organismo y que, en virtud de la ordenanza Nº 6321 y sus modificatorias, se va a tomar una rápida intervención, consistente en la comunicación de dicha reglamentación y la sanción con multa.
Esta ordenanza fue elaborada por el Concejo Municipal y promulgada en agosto de 2007. En ella se establece que:
En la Ciudad de Rosario se reconoce y garantiza el derecho a ser diferente, no admitiéndose discriminaciones que tiendan a la segregación, exclusión, restricción o menoscabo por razones o con pretexto de raza, etnia, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, ideología, opinión, nacionalidad, caracteres físicos, condición psicofísica, social, económica o cualquier circunstancia que implique distinción.
Esta reglamentación vigente en Rosario también establece que los lugares abiertos al público en los cuales se cometan actos discriminatorios en forma explícita o a través de un ejercicio arbitrario del derecho de admisión serán sancionados de acuerdo a lo dispuesto en el Código Municipal de Faltas”.
“Este es un hecho mas que demuestra que hay que continuar sensibilizando a la sociedad rosarina para que no haya mas discriminación en función no sólo de la orientación sexual sino de otros aspectos como el origen, el género, la condición social” manifestó Noelia Casati que expuso, además, que el Área de la Diversidad Sexual “está acompañando a los chicos en este proceso en el que ellos mismos están elaborando cuál es el pedido que van a realizar a la empresa como resarcimiento y disculpa”.
“Entendemos que la situación ya pasó y lo que buscamos es repararla, intentando a partir de esa vivencia negativa hacer algo para que los chicos no queden impunemente afectados” señaló la coordinadora del Área.
Escrache
Desde la Asociación Civil Vox ya adelantaron que este jueves realizarán un escrache en la puerta del local “para denunciar ante la sociedad rosarina el maltrato del que fueron víctimas estos cuatro jóvenes por parte de empleados de una cadena en un hecho vergonzoso de segregación”.
Desde la organización aseguran que también elevarán la denuncia al Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi) para que se evaluen las sanciones correspondientes.
35 comentarios
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Una vergüenza lo de esta cadena internacional de comidas.
No ir a estos sitios, ademas de evitar un mal momento nos ahorraremos comer toda esa grasa calórica de dudosa calidad.
me dejó sin palabras lo de estas empleadas y empleado. espero que venga mucha gente al escrache.
Fue una situacion muy desagradable la que vivimos mis amigos y yo, el acto de discriminacion resividos por parte de esa empleada y por lo disconformes que nos dejo, la manera en que actuaron (si a eso se le llama actuar) las ercargadas de turno. Lo mas impactante fue estar frente a frente con la empleada que me dijo “negro de mierda” por el solo hecho de estarla mirando, y que me diga en la cara: “yo no te dije eso, me estan destrozando”. La verdad que pense: que gran actriz que se esta perdiendo nuestro pais, porque si no fuera que vi y escuche lo que dijo, hasta yo le hubiera creido, pero no fue asi, tengo buena vista y buen oido. luego mis amigos y una companiera suya escucharon cuando ella hizo el comentario “15 anios y ya tiene todo definido” lo cual tambien nego, pero su companiera no nego lo q escucho… ilucion colectiva?
sera que fue tan asi como esta narrado, la verdad no puedo creerlo.
Es un asco Mc Donald’s, ya por la comida, para qué perder el tiempo en ese lugar? En cualquier bodegón de barrio seguro comen mejor, más barato y los tratan mejor.
La discriminación existe y está gozando de muy buena reputación.
Estos lugares son de por sí desagradables no constituyen un lugar
para reunir a las personas a comer o pasar un rato,simplemente sacarle la plata a la gente.
Los empleados sufren muchísima presión y son tratados como esclavos y ellos reaccionan como quien los trata: ESCLAVOS: del dinero, poder y ansias de querer pertenecer a determinada clase social.
NO A MACDONALD’S
fui a comer miles de veces a todos los locales de mc donalds y jamas vi que discriminaran a alguien.Es mas en ese local vi que trabaja un chico gay y si discriminaran pienso que no le hubiesen permitido trabajar.Estos chicos habran sido tratados realmente asi,hay camaras que se investigue como fue todo…o no querran sacar provecho de algo?
Por la proximida en mi trabajo frecuento a diario este establecimiento y nunca en un periodo de 10 años e notado algún acto de discriminacion y e visto a cada personaje que no quisiera entrar en detalle.
No será que estos jovenes habran faltado a la verdad?
Con el correr de los años e visto trabajar chicos gay, altos, bajos, flacos, gordos, chicos daunw,problemas con dificultades motoras, chicos flowers, emos, chicos, rubios, negros, no creo que la empresa Arcos Dorados (Mc Donals) tenga problemas de discriminación, y de última fue una empleada y no creo el local tenga que ver en esto sobre todo sabiendo la libertad que se les da a esos empleados.
Ojo no quiero defender a los MC Donalds pero yo lo veo así.
Gracias por permitirme explayarme.
En primer lugar, sabemos que existe una ley no recuerdo su numero emitida por el Congreso Nacional que sanciona el tema DISCRIMINACION como asimismo, el INADI, pero sumado a esto, vayamos a la parte HUMANA, nadie – que esta prestando un servicio, ya por el solo hacerlo – puede tener el derecho de algo tan inapropiado, lamentablemente es el problema generalizado, todo el mundo se cree con derecho a juzgar, a emitir concepto sobre el otro, a herir por herir, a vivir en la envidia permanente, a vivir la vida mirando la vida del otro, sin tener el menor pensamiento que no se debe herir por herir, que nadie esta libre o de tener un hijo, alguien familiar o algun afecto que sienta por esencia gusto por alguien de su mismo sexo, o que su tez esa algo mas clara o algo mas oscura. Nadie tiene derecho a pellorizar o menospreciar a nadie. Por otro lado EL AIRE ES GRATIS, si en Argentina no se en otros paises te comes un garron de aquellos!!! cobraran por decir esto, Imaginense!!! ni mu
Por otro lado, obvio que una Empresa ante esta situacion debe emitir las disculpas del caso, y no solo pedir que las personas fueras de lugar que los atendieron rectifiquen su actitud, sino asimismo amonestar con el sumario interno correspondiente, ya que Hoy le toco a estos muchachos, quizas estas personas que llevan a cabo un trabajo-servicio de atencion posean otras FOBIAS, ya que seguramente dentro de su Naturaleza las mismas estan enquistadas, por ello deben sentir el rigor de su falta de comportamiento – el lema normalmente es EL CLIENTE SIEMPRE TIENE LA RAZON – ojo!! en lo que corresponde tampoco abusar de ello, pero es inaudito que esto haya sucedido, muy triste y mi apoyo a los muchachos, que lo importante siempre ante esto es tener la respuesta justa en el momento citado y mirar de frente
un abrazo
SERGIO RAUL GARCIA – COMUNIDAD HOMBRE GAY
Una verdadera pena que por culpa de algunos trabajadores y su pensamiento para nada concertante, las empresas se vean envueltas en esto .
que raro, en el mc donalds de aqui de salta no pasaría eso, porque son todos gays jeje
Nose si servira de dato, pero hace aproximadamente dos meses atras, sentado en Mc Donalds tomando un helado con mi pareja se acerco el guardia solicitandonos que por una cuestion de respeto tratemos de no acercarnos. A todo esto solo le estaba comentando algo al oido. Le respondi: “Te pido que por una cuestion de respeto te retires, el respeto me lo estas faltando vos” quiso ser reiterativo con su mensaje, nuevamente lo volvi a callar y le dije que hiciera lo que le pedi, que no me interesaba si era una postura personal la que adoptaba o si era politica del lugar pero que iba a tomar medidas, su respuesta fue que no era una postura personal. A evaluarlo, evidentemente no somo bien recibidos en la casa de ronal.
Chic@s con tantos lugares lindos para ir en Rosario no es hora de dejar de ir a lugares pauperrimos como el que se menciona ???? aguante la carne autenticamente Argentina ! Abrazos desde sao paulo . Seb Fazon ( dj , rrpp , contact man )
LA SOLUCION NO ES NO IR A MC DONALD, NI CUESTIONAR LA CALIDAD DE SU PRODUCTO. DE ESO QUE SE ENCARGUEN LOS ESPECIALISTAS EN SALUD. Yo soy cliente de esos lugares y me sorprende que un empleado se haya animado a faltar así el respeto a un cliente dado que son bastante cuidados con la atención. Acá estamos hablando de una persona en particular. Los empleados trabajan bajo presión es verdad, pero la atención al cliente es así chicos, y esta empleada, según lo relatado no está capacitada para la atención. Si todo funciona ok, los encargados amonestarán de alguna forma a la empleada (que puede incluir perdir disculpas aunque no creo que se pueda obligarlo), la empleada no repetirá otra vez el mismo error, y los gays seremos felices de ir a Mc Donald. La empresa seguramente comunicará una disculpa también porque es en sí la responsable de tener un empleado en esas condiciones. No defiendo a la empresa para nada porque no me interesa pero lo que sí creo es que va a haber una respuesta positiva. Yo me he quejado por inconvenientes mucho menores a estos en lugares así o Burguer King y me he sorprendido de la buena respuesta recibida.
Que asco. Se ve que la mierda no solo la ponen en las hamburguesas sino tambien en la cabeza de sus empleados.
Me parece que está mal meter todos los gatos en la misma bolsa. Yo creo que la persona que actuó de esa manera lo hizo por si misma, a pesar de que al estar trabajando con su uniforme representa a una empresa. A esa persona habría que enseñarle que cuando trabaja está representando a una empresa, y que las opiniones que emita le atañen direcatamente a la empresa a la cual pertenece. Mas allá de que casos de discriminacion como ese no deberían existir, y que esas personas discriminaron, no estoy de acuerdo en “castigar” a la empresa y hacer de esto algo mediático. Lo que si HAY que hacer es castigar a esas personas que discriminaron de esa manera, hacer un ejemplo de ellas para que esto no vuelva a suceder. Y tambien exhortar a la empresa a que ponga mas atención a sus empleados y los eduque en las normas de convivencia.
Me da la impresion de que hacer un escrache a McDonalds por unos empleados que se portaron mal es casi tan malo como lo que hicieron esas personas, ademas de entrar a la “moda” de los piquetes y escraches. Yo soy dueño de mi propio negocio y se como es la situacion. Si alguno de mis empleados hubiera hecho eso, sin dudas lo despido inmediatamente y lo obligo a disculparse públicamente. El empleado representa a su empresa, por lo tanto debe comportarse correctamente y si no puede debe ser despedido. Pero en este caso la empresa no tiene la culpa de que algunos de sus empleados hayan hecho eso, mas bien tiene la obligación de satisfacer la opinion pública amonestando, (léase castigando), a sus empleados culpables de este delito. (Sip, discriminar es delito).
S!
Bueno en primer lugar muchas gracias por el apoyo brindado, en segundo, por mas q parezca increible, las cosas pasaron tal cual esta narrado,se q es dificil de creer, pq tbn fue dificil para nosotros entender lo q sucedia, caer de lo q nos estaba pasando, hasta q lo hicimos. tercero, no es nuestra intencion de q hechen a nadie, pq sabemos lo dificil q es conseguir un trabajo, pero estaas personas tienen q ser sancionadas y tambien tinen q recibir talleres de sencibilizacion, q es lo q les pedimos, para q sepan como lidiar con la diversidad de sus clientes. cuarto, nosotros el unico provecho q sacamos de esto es q justamente estos empleados sean sencibilizados,despues de eso no recibimos nada material, q por otra parte no me molestaria en lo mas minimo q asi sea. quinto, la empleada representa a la empresa, pero nosotros solo queriamos sus disculpas, hasta q las encargadas nos dujeron q lo q nos dijieron no era discriminacion, entonces entendimos q es una bajada de linea muy clara…. y bueno, publico es obvio q lo vamos hacer, pq somos militantes y estas cosas no deben callarse, si tomarse como ejemplo de lo q puede suceder si se discrimina..
La verdad que no veo la discriminación. Simplemente se peleó alguien con una empleada pero de ahí, a hacerle quilombo a MCDONALDS no me parece. La empresa tiene empleados gays y no gays, blancos y de todos colores, hombres y mujeres. En fin… que me parece que están exagerando.
PD: Como ya aconsejaron otros lectores: ¿Habiendo en Rosario tan buenos lugares -y baratos- tienen que ir a MCDONALDS?
mmmm como ya les dije, no era la primera vez q hibamos, pero si la primera q nos sucedia tal cosa. es mi eleccion ir a donde se me antoje, y donde valla se me tiene q tratar con respeto. como les dije, fue increible lo sucedido, nosotros no terminamos de entender q le secedio a esta empleada, q se ve q tuvo un mal dia, bueno, se las agarro con las personas equivocada. si, si, si, con ese discurso de q trabajan gays, no gay, y personas de todos colores, se piensan q eso es un impedimento para discriminar? es mas, esta chica dice q su mejor amigo es gay, pero eso no impidio q diga lo q dijo, y de la nada. mientras sigan estos actos de violencia, hay q seguir denunciandolos y hacerlos publicos. PABLO SOSA (el negro de mierda segun esta chica)
no me pareceria raro esto soy lesbiana, a mi y a mi pareja nos paso lo mismo en el mc donalds de buenos aires ubicado en av corrientes y scalabrini ortiz,
estabamos comiendo tranquilas y se nos acerco el de seguridad, avisado por uno de los empleados que pararamos de hacer algo que nunca hizimos
como besarnos( como toda pareja que se ama, salvo que si fuesemos heteros no nos hubiesen dicho nada),esto paso por que estabamos rodeados de chicos (16 y 17 años) y el penso que los chicos se sentian incomodos ante esta situacion,que igual en todo momento estos chicos nos apoyaron a nosotras.
me diriji a la encargada, y le plantee la situacion sorprendia x lo q habia pasado, me dio su nombre y el numero de mc para llamar y hablar por lo que paso .. tmb llame al inadi,
xq realmente me senti discriminada por las palabras del señor de seguirdad. en mi caso me senti disconforme tanto por el inadi y la gente de mc donalds. pero lo deje ahi por pedido de mi pareja.
desde ese momento deje de ir a mc, que igualmente es muy gayfriendly
sus empleados, no me jodan la mayoria son gays, va por lo menos los de capital federal, ….
cuestion ojala los hayan escrachado a estos hdps!
Todo mi apoyo para los chicos, que los conozco y sé que son geniales.
Sin embargo, yo no haría responsable a toda la empresa (McDonald’s) de lo que pasói en esa filial. No lo digo por los chicos, sino por algunos cometnarios. Ellos lo saben y sé que lo que buscan tiene que ver con una disculpa de la getne de ese locla.
La situación es tan estúpica, tan ridícula, que los empleados involucrados deberían reflexionar y sentir vergüenza por la estupidez que cometieron a partir de una pregunta inocente e inofensiva.
Reitero mi apoyo a estos chicos, que aunque no voy a poder acompañarlos, ellos saben que si pudiera estaría ahí con ellos.
solo quiero dejar en claro dos cosas, la primera: estamos en un mundo donde cualquiera ser humano tiene derecho hacer lo que quiera siempre y cuando no lastime al otro. estos jovenes no lastimaron ni molestaron a nadie, solo fueron a cenar. la segunda:si cualquier persona es descriminada, tiene que denunciar, y obviamente estos jovenes hicieron muy bien….. aganse respetar porque sino nos hacemos respetar, nos pisan, los gays somos personas comunes y corrientes que sentimos, caminamos, nos alimentamos,etc… e incluso amamos xq no somos maquinas, somos personas….. respeten los derechos de los GAYS, LESBIANA, TRAVESTIS, TARNSEXUALES, ECT…. en una frase RESPETEMOSNOS TODOS….. Gracias..
Soy gerente de mac, a ver, hablemos claro… Pablito, con cuantas cajitas arreglamos el asunto y evitamos el escrache???
Tenes mi apoyo lolo, vos y los otros 3 chicos. Podran ser todo lo q quieran… pero antes que todo son seres humanos con sentimientos. Habria q ver la “perfeccion” de la vida de esas`personas que les permita decidir a quien insultan y a quien no. ¿Hasta cuando la mente de la gente va a ser tan cerrada?… que lastima.
Me sorprende lo relatado por Daniela, no porque no le crea (lo cual sí le creo), sino porque yo ensayo con mi banda a la vuelta de ahí, y a veces paro para picar algo o tomar un heladito, y sí, puedo dar fe que el guardia tiene cara de pocos amigos. Mi mejor amiga es gay también, y tengo otros tantos amigos gays y se sabe que estos hechos toman lugar en cualquier punto de la ciudad. Bien hecho, Daniela, no te quedes callada, yo estuve en la última marcha gay (y soy hetero, de hecho fui con mi novia) y fue increíble el apoyo a la causa que hubo.
Y más vale que no le digan así a un amigo mío en frente mío, porque PFFFFFFFFFFFF, ni te cuento, querida. xD
las cajitas guardatelas para vos
si realmente sos el gerente y tenes ganas de negociar dirijite al Area de la Diversidad y hacelo. 
como dijimos vamos a estar ahi, para hacer publico lo sucedido y para la gente sepa q ante personas tan irrespetuosas, como las q contratan, se puede accionar.
Ma;ana a la tarde dire: NO ME ENCANTA
Los empleados de Mc están capacitados para una atención excelente al cliente, y evidentemente esta chica no tiene ganas de trabajar porque uno de los requisitos es jamás tratar así a quien atiende, sino deberían echarla.
Es cierto que no tienen cursos para tratar la discriminación, pero tampoco se necesitan cursos, es sentido común!! Uno se encuentra con estos comentarios “a diario” en todos los ámbitos (taxistas, negocios de ropa, peluquerías, boliches), y NADIE deberia ser llamado de forma despectiva porque nadie es mejor que nadie en este mundo.
Con respecto al tema a los dos casos en que se le acercó gente de seguridad, obedece a “la casa se reserva el derecho de admisión”. McDonald’s es una empresa que trabaja productos para niños sobre todo, y así su público es bien amplio y variado, le preocupa que cuando la mamá lleva al niño a comer hamburguesas no vea “parejas gays besándose”, lo cual como sociedad lamentablemente no estamos acostumbrados, por ahora… Por lo tanto, “cuidan” que no pase eso en sus locales, así esa madre quiera seguir llevando a si niño a comer una hamburguesa.
Espero que puedan resolver esto en buenos términos, porque acá Mc no tiene la culpa, sino fue un acto de una empleada que debe actuar así en todos los lugares donde se desenvuelve, como mucha gente lo hace, lamentablemente!!!
Cuándo vamos a cambiar como sociedad?
me encanto todas las legislaciones que tiene rosario y es hora que las personas tomen consciencia ante de discriminar y si lo hacen sean castigas..
espero que algún año en la rioja, tengamos legislaciones así que se cumplan como en otras provincias
todos somos iguales..
Hola. La verdad que este tema ya me alteró por completo. No puede ser que la gente siga siendo tan retrograda. Miren, yo siempre digo algo, la gente puede opinar mucho y decir 1000 cosas, pero los que somos realmente homosexuales entendemos lo que es sentir de esta manera. Eso como primer punto. Despues, con mi novio salimos siempre a la calle de la mano. En un principio me detenia a verle la cara a las personas y reirme de sus gestos, a veces de asco, a veces de sorpresa, etc. Pero lo que digo, es que cuando uno ama a una persona, la ama las 24 hs del dia, los 365 dias del año, no solo un par de horas adentro de 4 paredes. A mi novio cuando quiero besarlo, lo beso. No me importa que griten o que digan nada. LA HOMOSEXUALIDAD ES NATURAL Y HA EXISTIDO DESDE EL COMIENZO DE LA HISTORIA. DEJEN DE SER HIPOCRITAS GENTE!!!. Y LOS HOMOSEXUALES, SALGAN DEL CLOSET DE UNA VEZ POR TODAS!!!, POR CULPA DE QUE SE OCULTEN TANTO ES QUE ESTO ESTA COMO ESTA HOY EN DIA!!!.
Huy Por dios!!, No puedo creer que todavía halla personas así…Me he enterado por el diario la capital y cuando leí esto, se me partía el alma. Gracias al área de diversidad (Noelia, Matías ) en la empresa donde trabajamos tuvieron que cambiar su manera de interactuar con nosotros (mi pareja y yo). Estábamos marcados por ser diferentes o.. “No clásicos” y hubo hostigación laboral de todo tipo.
, pero realmente ya me tenían hinchado los cocos.
Hoy Día todo cambió gracias a la intervención del departamento, ahora trabajamos cómodos, parece un cuento de adas
Muy bien por los chicos!, hay que tener “cojones”!
Abrazos.
Juan
Vox organización LGTTB aliada al PS gobernante bien podría sumar a su denuncia de discriminación, un señalamiento a la situación de explotación laboral y la politica anti.sindical de McDonald avalada por el “Gay_friendly” Estado provincial y municipal q mira para otro lado… el lado de la soja y del 2011.
En mi opinion esta situación de explotación laboral, sumado a la alienación social general que vivimos en esta provincia sojera y q se ejemplifica en que StaFe es el paraíso de la trata frente a los ojos de todoxs, es la que produce que se produzcan hechos de esta naturaleza,de discriiacin por el color de piel u orintacion sexual, repudiables sin duda.
Pero Vox va denunciar a estos trabajadorxs alienadxs o a la multinacional??
ya se armo un grupo en facebook por este asunto
http://www.facebook.com/group.php?gid=85400169298&v=info
y la verdad, esa empleada hizo todas las que pudo y la van a ocultar corporativamente. Al “gerente” de McD, le quiero decir que no, que si fuera mi caso no acepto ninguna cajita feliz, soy vegan, y de la comida de esa empresa no como nada ni me interesa. Si la propuesta es una coima, bueno, estan en el horno papa… A los pibitos que fueron discriminados, no arreglen por ninguna coima, le pueden sacar guita muy fuerte en un juicio, aparte de la demolicion mediatica de la imagen de esa empresa. Si van a un arreglo extrajudicial, no se bajen de 100000 dolares o mas, el perjuicio economico que podria sufrir McD con la sola difusion mediatica de un fallo desfavorable supera esa cifra. Al menos que se puedan comprar algo que les quede para toda la vida, un derpa cada uno… minimo!
O acaso se olvidaron de la hamburguesa contaminada con Excherichia Coli del McD. de 8 y 50 de La Plata? La gente que hizo las contrapruebas y dieron “negativas” en el INAL compro autos nuevos al poco tiempo, nada que sea casual.
Y la proxima vez, hay un restoran vegetariano en Mendoza y Maipu (Rosario), vayan ahi. XXX
La verdad, que la crisis de valores es muy notoria, la eduacion deberia enseñar a tolerar a todos, a vernos como iguales personas .
Yo les creo a los chicos. En USA hay argentinas meseras que se enojan si les cambias el pedido o te demoras en pedir. Te gritan y contestan mal. Se creen modelos y que no deberían ser meseras. Pero quien las manda a trabjar de meseras entonces? Lo he visto en 2 restaurantes allá en USA. Nunca he estado en argentina pero me imagino que será igual. Yo soy peruana y no estoy acostumbrada a hablar con palabrotas por eso también me choca cuando escucho a las argentinas decir “putos” a gente gay. Acá no existe esa palabra y “puta” es algo que se sabe es bastante ofensivo. Que digan “puto” wow… si yo fuera hombre gay le tiraría el plato volteado en la mesa y que lo limpie la mesera que me lo dijo.
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